→ Qualifizierung der Mitarbeiter und Umsetzung in allen Seniorenhäusern.
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→ Einführung der EDV Pflegedokumentation in allen Seniorenhäuser.
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→ Implementierung gesundheitlicher Versorgungsplanung (§ 132g SGB V). Weitere Details
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→ Unterstützung eines möglichst langen, selbstbestimmten Leben.
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→ Generalistische Pflegeausbildung nach dem neuen Pflegeberufegesetz.
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→ Erstellung des ersten Arbeitsordners.
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→ Bewusste Entwicklung und Aneignung einer persönlichen Haltung.
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→ Webbasiertes Lernprojekt „Indikatorengestützte Qualitätsförderung inQS“ - Ergebnisqualität
in der stationären Altenhilfe. Weitere Details
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→ Fit im Alter - Gesund essen, besser leben. Weitere Details
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→ Konzeptionierung und Einführung in den Seniorenhäusern.
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→ Führungskräfteausbild-ung in der Seniorenhaus GmbH. Weitere Details
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→ Umsetzung des Pflegestärkungsgesetz II, Anpassung des Pflege- und Betreuungskonzeptes.
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→ Gewinnung von Auszubildenden für den Pflegebereich aus Spanien.
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→ Konzeption und Umstellung in allen Seniorenhäusern.
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→ Konzeption, Durchführung und Auswertung der Zufriedenheitbefragung von Bewohnern,
Angehörigen und Mitarbeitern. Weitere Details
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